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靠关系的风气要打掉

出自: 2019年第18期
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  节日期间,海信集团董事长周厚健收到一条下级发来的“要来看看”的短信,他深感忧虑,不仅谢绝对方来访,还马上召集中高层人员说:“这不就暗示要送礼吗?联想到我们有些干部竟然甘愿给领导拎包,我目睹此情景,感到很不舒服,我很警惕企业文化走向庸俗化。一个企业,上下级如果需要依靠关系,那就是这个企业消亡的开始。海信文化的最大特点是各级干部员工不需要处理复杂的人际关系,不需要讨好领导,一切以工作为重。我一直认为下级对领导最好的奖赏就是尽职尽责,领导对下级最好的奖赏就是公平公正,绝不是其他。我和刘洪新(海信集團总裁)近距离共事已超过15年,没有一块糖的往来。他之所以能不断晋升,是因为他尽职尽责。任何 ……阅读全文

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